Einfach & erfolgreich wachsen im Mittelstand. Für Unternehmen und Unternehmerpaare.

Wir verhelfen Geschäftsführern von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu mehr Fachkräften, nachhaltigen Systemen & Prozessen, der richtigen Positionierung und effizientem Marketing. Vom Unternehmer – für Unternehmer.

Die Top 4 Probleme von mittelständischen Unternehmen

Fachkräftemangel

Vielen Unternehmern aus der Handwerksbranche fehlen passend qualifizierte Mitarbeiter und sie sehen das Recruiting und das Halten guten Personals als ein enormes Problemfeld.

Qualitative Abarbeitung

Kundenbedürfnisse erkennen, diese effektiv abarbeiten und verwalten ist ein neuralgischer Punkt in vielen Firmen und oftmals der Stolperstein beim Unternehmenswachstum.

Keine Prozesse & Strukturen

Undurchdachte Arbeitsprozesse und eine fehlende Struktur sind extreme Zeit- und Budgetfresser. Zudem sind sie verantwortlich für ineffizientes Arbeiten und sie demotivieren die Mitarbeiter.

Zeitintensiver Vertrieb

Vertriebsprozesse sind komplexe organisatorische Herausforderung. Oft mangelt es an einem ordentlichen Zeit- und Aufgabenmanagement sowie einem guten Fingerspitzengefühl für den Kunden und das Produkt.

Die meisten Unternehmer

  • arbeiten zu viel & haben keine Zeit mehr für Familie & Privatleben
  • sind fachlich unabkömmlich und stark in das Tagesgeschäft eingebunden
  • haben das Gefühl sie müssen die Dinge selbst erledigen, wenn es gut werden soll
  • wollen Veränderung und wissen nicht wie und wo sie anfangen sollen
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der Handwerksunternehmer geben an, dass ohne sie das Unternehmen nicht läuft.
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sagen, dass die Digitalisierung eine große Herausforderung für ihr Unternehmen ist.
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berichten vom Fachkräftemangel. Dieser erreichte letztes Jahr Rekordniveau und hat sich im letzten Jahrzehnt fast verdoppelt.

Die Herausforderung für viele im Unternehmens­­wachstum ist das gleichmäßige Hochfahren & Sicherstellen der 3 Bereiche:

Willst Du,

von uns als Unternehmerpaar wissen, wie Du mehr Zeit für die Dinge gewinnst, die Dir wirklich wichtig sind und das ohne überlastet zu fühlen…

Kontaktiere uns jetzt, um mit Dir persönlich darüber zu sprechen, wie Du Dein Team stärkenorientiert führst und damit mehr Freiheit bekommst…

Nach dem Kennenlerngespräch erarbeiten wir miteinander einen Schritt-für-Schritt-Plan für die Umsetzung Deiner persönlichen Ziele.

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Nur wenn Du Unternehmer bist und wirklich bereit bist Veränderung in Deinem Unternehmen umzusetzen.

  • Nur wenn Du den unaufhaltsamen Wunsch hast, Bewusstsein und Transparenz zu bekommen, Deine Mitarbeiter stärkenorientiert zu führen und die erforderlichen Unternehmerkompetenzen zu erhalten. Denn nur dann kannst Du die Voraussetzungen schaffen, die es Dir ermöglichen mehr Zeit zu haben, die Du dann für die Dinge nutzen kannst, die Dir wirklich wichtig sind.

  • Nur wenn Du offen dafür bist, Dich selbst neu zu erfinden und führen zu wollen.

  • Nur wenn Du Dich mit dem Gedanken anfreundest, Dich von alten Verhaltensweisen und Abläufen zu trennen, um neue Rahmenbedingungen zu schaffen, die Tradition und Innovation vereinen.

  • Nur wenn Du offen und neugierig bist und eine Menge Spaß mitbringst.

Nutze unsere erfolgreichen Methoden für dein Unternehmen. Aus Erfahrung – für die Praxis.

Zeit für die wirklich wichtigen Dinge nehmen

Hast Du Dich wieder erkannt? Dann klicke jetzt auf den Button, um in 30 min mit uns festzustellen, wo Dein Schuh drückt und wie wir Dich unterstützen können!

Dein Beratungsgespräch!

Erfrischende Praxis, statt langweilige Theorie

  • Hast Du das Gefühl, es muss sich etwas ändern, aber Du hast keine Idee wie?
  • Fühlst Du Dich überfordert?

  • Hast Du das Gefühl, dass Du nicht wirklich präsent bist?

  • Spielst Du im Leben Deiner Familie nur noch eine Nebenrolle?

Unser Mentoring richtet sich an Unternehmer /-paare von Klein- & Mittelständischen Unternehmen bis 100 Mitarbeiter, die erkannt haben: „Es kann so nicht weiter gehen – wir müssen etwas verändern, sonst fährt unser Privatleben und oder unser Unternehmen gegen die Wand.“
Ihr Unternehmen hat… zu viel Papierkram, viel manuellen Aufwand, keine strukturierten Abläufe, die Mitarbeiter laufen weg, Bewerber sind zu wenige / fragwürdig, Jeder macht alles, was grad anfällt; Kunden kaufen beim Wettbewerb und/oder online, viele Strukturen sind historisch gewachsen.
Die Unternehmer arbeiten zu viel, sind fachlich unabkömmlich und stark in das Tagesgeschäft eingebunden, haben keine Zeit, haben das Gefühl sie müssen die Dinge selbst erledigen, wenn es gut werden soll; wollen Veränderung und wissen nicht wie und wo sie anfangen sollen.

Angefangen mit Seminaren, wollten wir nicht nur hoffen, dass die Teilnehmer irgendwie was aus dem machen, was wir vermitteln. Als Trainer weißt Du ja nicht, was konkret in die Umsetzung kommt. Deswegen haben wir angefangen mit den Inhabern zusammen umzusetzen und das Mentoring entwickelt, um die Veränderung zu begleiten. Es macht uns großen Spaß Teil der Entwicklung zu sein und zu sehen, wie sich das Unternehmen wandelt.

Wir befähigen sie sich und ihre Mitarbeiter stärkenorientiert zu führen, schaffen klare Strukturen, Prozesse & Rollen. Damit machen wir ihr Unternehmen zukunftsfähig, um den Mitarbeitern Lebensmomente zu schaffen und wieder mehr Zeit zu haben.

Als Experten für Kulturwandel begleiten wir Unternehmer und das komplette Team in der Umsetzung.

Hast Du Dich wieder erkannt? Dann klicke jetzt auf den Button, um in 30 min mit uns festzustellen, wo Dein Schuh drückt und wie wir Dich unterstützen können!

Dein Beratungsgespräch!